留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名
邮箱
手机号码
标题
留言内容
验证码

组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示

田满红,张建卫,刘曼丽

downloadPDF
田满红, 张建卫, 刘曼丽. 组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2005, (6): 42-45.
引用本文: 田满红, 张建卫, 刘曼丽. 组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2005, (6): 42-45.
TIAN Man-hong, ZHANG Jian-wei, LIU Man-li. The Organizational Commitment Research and Its Enlightening on the Management Practice of Chinese Enterprises[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2005, (6): 42-45.
Citation: TIAN Man-hong, ZHANG Jian-wei, LIU Man-li. The Organizational Commitment Research and Its Enlightening on the Management Practice of Chinese Enterprises[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2005, (6): 42-45.

组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示

详细信息
  • 中图分类号:F270

The Organizational Commitment Research and Its Enlightening on the Management Practice of Chinese Enterprises

计量
  • 文章访问数:606
  • HTML全文浏览量:2
  • PDF下载量:6
  • 被引次数:0
出版历程
  • 收稿日期:2005-06-21

组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示

  • 中图分类号:F270

摘要:组织承诺一直是组织行为学和人力资源管理研究中的热点问题,它侧重于研究组织成员随着对所属组织的投入逐渐形成的态度和行为。该论文拟回顾组织承诺的研究历程,并分析影响组织承诺的因素,在此基础上重点探讨该研究对我国企业管理实践的启示。

English Abstract

田满红, 张建卫, 刘曼丽. 组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2005, (6): 42-45.
引用本文: 田满红, 张建卫, 刘曼丽. 组织承诺研究及其对我国企业管理实践的启示[J]. bob手机在线登陆学报(社会科学版), 2005, (6): 42-45.
TIAN Man-hong, ZHANG Jian-wei, LIU Man-li. The Organizational Commitment Research and Its Enlightening on the Management Practice of Chinese Enterprises[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2005, (6): 42-45.
Citation: TIAN Man-hong, ZHANG Jian-wei, LIU Man-li. The Organizational Commitment Research and Its Enlightening on the Management Practice of Chinese Enterprises[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2005, (6): 42-45.

目录

    /

      返回文章
      返回
        Baidu
        map