负责学校各系列教职工的培养、考核、晋升等工作。

1. 负责制定各类人员队伍培养发展建设规划；

2. 负责专业技术职务、管理职员职级和工勤技能等级的认定、评聘工作；

3. 负责教职工岗位聘用、考核和合同续签工作；

4. 负责高层次人才聘期管理工作；

5. 负责海外学术出访、长期公派出国（境）项目工作；

6. 负责实施国家和学校各项青年教师培养计划；

7. 负责教师资格审核认定工作；

8. 负责教师国内外培训项目相关工作；

9. 负责与教师培养相关“双一流”队伍建设项目工作；

10. 负责客座教授、兼职教授/研究员聘用工作；

11. 负责教职工在职读书工作；

12. 负责工作居住证、积分落户等相关工作；

13. 负责专业技术队伍及相关数据统计工作；

14. 负责七级管理岗岗位聘用工作；

15. 负责完成领导交办的其他工作。