农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略 - bob手机在线登陆

留言板

尊敬的读者、作者、审稿人, 关于本刊的投稿、审稿、编辑和出版的任何问题, 您可以本页添加留言。我们将尽快给您答复。谢谢您的支持!

姓名
邮箱
手机号码
标题
留言内容
验证码

农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略

张军政,王伟强,胡炘

文章导航> bob手机在线登陆学报（社会科学版）> 2007> (6): 67-72

张军政, 王伟强, 胡炘. 农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (6): 67-72.

引用本文:

张军政, 王伟强, 胡炘. 农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (6): 67-72.

ZHANG Jun-zheng, WANG Wei-qian, HU Xin. An Empirical Research on the Motivation Factors and Motivation Tactics of Knowledge Worker in Agricultural High-tech Enterprises[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (6): 67-72.

Citation:

ZHANG Jun-zheng, WANG Wei-qian, HU Xin. An Empirical Research on the Motivation Factors and Motivation Tactics of Knowledge Worker in Agricultural High-tech Enterprises[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (6): 67-72.

农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略

1.
西北农林科技大学经济管理学院, 陕西杨凌 712100
2.
西安建筑科技大学土木工程学院, 陕西西安 710055

基金项目:

国家社科基金项目“西部区域层级增长极网络化发展模式研究”(06XJL0112)

详细信息

中图分类号:F244.1

An Empirical Research on the Motivation Factors and Motivation Tactics of Knowledge Worker in Agricultural High-tech Enterprises

1.
School of Economics and Management, Northwest Agriculture &
2.
Forestry University, Yangling 712100

摘要:以西安、杨凌非上市农业高新技术企业知识员工为实证研究对象,通过网络调查与问卷调查相比较、相印证的方法,归纳总结出知识员工关心的激励因素,论证了知识员工由于个体背景的不同而对待激励因素的差异。在与有代表性的中外知识员工激励因素研究比较的基础上,有针对性地提出了激励农业高新技术企业知识员工的策略和方法。
- 农业高新技术企业/
- 知识员工/
- 激励因素/
- 实证研究/
- 激励策略
Abstract:The study takes the agricultural high-tech enterprises in Xi'an and Yang Ling as objects,and puts forward the motivation factors that the knowledge workers care about through internet inquiries,questionnaires and comparative method.And the thesis analyzes differences produced by the motivation factors because of differences in individual knowledge backgrounds of workers.Based on the study of the motivation factors of Chinese and foreign knowledge workers,this paper points out the tactics and methods which can be used to encourage the knowledge workers of agricultural high-tech enterprise.
- Agricultural high-tech enterprises/
- Knowledge worker/
- Motivation factor/
- Empirical research/
- Motivation tactics

[1]	(美)彼得·德鲁克.21世纪的管理挑战[M].朱雁斌译.北京:机械工业出版社,2006.1
[2]	胡迟.利益相关者激励:理论/方法/案例[M].北京:经济管理出版社,2003.1
[3]	陈井安,景光仪.知识型员工激励因素的实证研究[J].人力资源管理,2005(8):101-105
[4]	杨春华.中外知识型员工激励因素比较分析[J].科技进步与对策,2004(6):168-170
[5]	王伟强,李录堂,胡炘.我国企业非物质激励知识员工的误区与对策研究[J].东北农业大学学报,2007(9):104-106

[1]	罗丹.策略博弈、约束性激励与规制“软化”. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2021, 23(5): 43-53.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2021.7315
[2]	李雪婧, 肖淑芳, 刘珊珊.股权激励对员工创新行为的影响——基于问卷调查的实证分析. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2020, 22(3): 65-75.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2020.6524
[3]	梅锦, 徐玉生.中国腐败犯罪状况的实证研究——以新型客观测量模式的引入为研究视角. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2018, (1): 143-150.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2018.3965
[4]	倪渊.新生代知识型员工离职倾向影响因素——基于互联网创业公司的实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2017, (1): 108-115.doi:10.15918/j.jbitss1009-3370.2017.0114
[5]	何海燕, 单捷飞.国外对华双反联动调查影响因素的实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2013, (4): 48-53.
[6]	张居凤, 汪玉, 方志刚.装备论证多方案组合评价模型与实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2012, (1): 81-86.
[7]	余德海, 易树平, 王婷, 高庆萱.航天型号研制过程中的知识共享研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2012, (6): 55-59.
[8]	王帅, 赵玉焕.出口退税对我国出口商品结构的影响研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2010, (1): 43-46.
[9]	马保明, 刘华.资本市场创新影响消费增长的实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2010, (4): 23-27.
[10]	胡金娥, 杨万荣.我国证券投资基金绩效评估的实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2009, (4): 58-62.
[11]	李艳伟, 袁于剑, 吴育华.航空公司竞争力评价与实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2009, (2): 49-53.
[12]	李建设, 柏林.高新技术企业科研团队效能研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2008, (5): 97-99.
[13]	肖淑芳, 张志强, 张晨宇, 魏素艳, 张立波.中关村高新技术企业股权激励的调查与评价. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2008, (3): 45-50.
[14]	孙曙迎.消费者网络信息可信度感知影响因素的实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2008, (6): 50-54.
[15]	赵士德, 田金信, 万立军.知识型员工激励成本最优分析. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (3): 88-91.
[16]	张秀梅.关联方资金占用与上市公司财务状况关系的实证研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (4): 45-50.
[17]	.bob手机在线登陆学报(社会科学版)2007年总目录. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (6): 118-120.
[18]	王成全.知识型员工主导需要及激励因素的研究. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (4): 51-55.
[19]	魏素艳, 张红.高新技术企业价值影响因素的实证分析——来自沪深两市电子信息技术行业的经验数据. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2006, (5): 60-64.
[20]	赵玉田, 王家勋.企业家激励报酬机制的决定因素与政策探析. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2002, (2): 63-66.

WeChat

点击查看大图

计量

文章访问数:495
HTML全文浏览量:0
PDF下载量:4
被引次数:0

农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略

1. 西北农林科技大学经济管理学院, 陕西杨凌 712100
2. 西安建筑科技大学土木工程学院, 陕西西安 710055

基金项目:

国家社科基金项目“西部区域层级增长极网络化发展模式研究”(06XJL0112)

收稿日期:2007-09-12

中图分类号:F244.1

关键词:

农业高新技术企业/

摘要:以西安、杨凌非上市农业高新技术企业知识员工为实证研究对象,通过网络调查与问卷调查相比较、相印证的方法,归纳总结出知识员工关心的激励因素,论证了知识员工由于个体背景的不同而对待激励因素的差异。在与有代表性的中外知识员工激励因素研究比较的基础上,有针对性地提出了激励农业高新技术企业知识员工的策略和方法。

English Abstract

张军政, 王伟强, 胡炘. 农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (6): 67-72.

引用本文:

张军政, 王伟强, 胡炘. 农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (6): 67-72.

ZHANG Jun-zheng, WANG Wei-qian, HU Xin. An Empirical Research on the Motivation Factors and Motivation Tactics of Knowledge Worker in Agricultural High-tech Enterprises[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (6): 67-72.

Citation:

ZHANG Jun-zheng, WANG Wei-qian, HU Xin. An Empirical Research on the Motivation Factors and Motivation Tactics of Knowledge Worker in Agricultural High-tech Enterprises[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (6): 67-72.

参考文献 (5)

/

下载: 全尺寸图片幻灯片

分享

用微信扫码二维码

分享至好友和朋友圈

返回

作者相关

写作规范

友情链接

总访问量: 今日访问量:

版权所有：bob手机在线登陆学术期刊中心

主管单位: 中华人民共和国工业和信息化部主办单位: bob手机在线登陆地址: 北京市海淀区中关村南大街5号

本系统由北京仁和汇智信息技术有限公司开发