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知识型员工激励成本最优分析

赵士德,田金信,万立军

文章导航> bob手机在线登陆学报（社会科学版）> 2007> (3): 88-91

赵士德, 田金信, 万立军. 知识型员工激励成本最优分析[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (3): 88-91.

引用本文:

赵士德, 田金信, 万立军. 知识型员工激励成本最优分析[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (3): 88-91.

ZHAO Shi-de, TIAN Jin-xin, WAN Li-jun2. An Optimal Analysis of the Incentive Cost of Knowledge Employee[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (3): 88-91.

Citation:

ZHAO Shi-de, TIAN Jin-xin, WAN Li-jun2. An Optimal Analysis of the Incentive Cost of Knowledge Employee[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (3): 88-91.

知识型员工激励成本最优分析

1.
黄山学院旅游系, 黄山 245021
2.
哈尔滨工业大学管理学院, 哈尔滨 150010

详细信息

中图分类号:C962

An Optimal Analysis of the Incentive Cost of Knowledge Employee

1.
Tour Department Huangshan University, Huangshan 245021
2.
Management School Harbin Institute of Technology, Harbin 150010

摘要:随着知识经济时代的到来,知识型员工成为企业成败的关键因素。文章在阐述知识型员工含义及国内外知识型员工激励的研究现状的基础上,对知识型员工激励成本最优进行了深入的分析,即知识型员工激励的原因分析、知识型员工激励的理论分析和知识型员工激励成本模型分析,为知识型员工的激励提供了新的视角,展现一个新的分析思路。
- 知识型员工/
- 激励/
- 成本最优
Abstract:With the advent of the era of knowledge-driven economy,the knowledge employees play a fatal factor in function of enterprise.Based on the explaining of the knowledge employee and the review of the current research of incentive method to knowledge employee,the article analyses optimal incentive cost of knowledge employee,including the cause analysis,theory analysis and cost model analysis;and the article brings forward a new view and thinking method to incent the knowledge employee.
- knowledge employee/
- incent/
- optimal analysis

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知识型员工激励成本最优分析

1. 黄山学院旅游系, 黄山 245021
2. 哈尔滨工业大学管理学院, 哈尔滨 150010

收稿日期:2006-10-31

中图分类号:C962

关键词:

知识型员工/

摘要:随着知识经济时代的到来,知识型员工成为企业成败的关键因素。文章在阐述知识型员工含义及国内外知识型员工激励的研究现状的基础上,对知识型员工激励成本最优进行了深入的分析,即知识型员工激励的原因分析、知识型员工激励的理论分析和知识型员工激励成本模型分析,为知识型员工的激励提供了新的视角,展现一个新的分析思路。

English Abstract

赵士德, 田金信, 万立军. 知识型员工激励成本最优分析[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (3): 88-91.

引用本文:

赵士德, 田金信, 万立军. 知识型员工激励成本最优分析[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2007, (3): 88-91.

ZHAO Shi-de, TIAN Jin-xin, WAN Li-jun2. An Optimal Analysis of the Incentive Cost of Knowledge Employee[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (3): 88-91.

Citation:

ZHAO Shi-de, TIAN Jin-xin, WAN Li-jun2. An Optimal Analysis of the Incentive Cost of Knowledge Employee[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2007, (3): 88-91.

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