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IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例

文章导航> bob手机在线登陆学报（社会科学版）> 2006> (3): 50-53

王奋, 张京. IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2006, (3): 50-53.

引用本文:

王奋, 张京. IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2006, (3): 50-53.

WANG Fen, ZHANG Jing. An Empirical Study on the Living Standards of IT Professionals in Beijing[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2006, (3): 50-53.

Citation:

WANG Fen, ZHANG Jing. An Empirical Study on the Living Standards of IT Professionals in Beijing[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2006, (3): 50-53.

IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例

王奋¹,
张京¹

1.
bob手机在线登陆管理与经济学院,北京100081

详细信息

中图分类号:C931.3

An Empirical Study on the Living Standards of IT Professionals in Beijing

WANG Fen¹,
ZHANG Jing¹

1.
School of Management and Economics Beijing Institute of Technology,Beijing,100081

摘要:运用问卷调查法,以北京地区IT行业员工为对象,研究目前环境下中国员工职业生活质量构成要素的重要性、满意程度以及与组织绩效的相关性。
- IT行业/
- 职业生活质量/
- 满意度
Abstract:The aim of this study,based on the questionnaire issued to IT professionals in Beijing,is to analyze the living conditions,level of satisfaction and organisation structure for these professionals in relation to their performance.
- IT industry/
- professional living conditions/
- level of satisfaction

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IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例

王奋¹,
张京¹

1. bob手机在线登陆管理与经济学院,北京100081

收稿日期:2006-01-04

中图分类号:C931.3

关键词:

职业生活质量/

摘要:运用问卷调查法,以北京地区IT行业员工为对象,研究目前环境下中国员工职业生活质量构成要素的重要性、满意程度以及与组织绩效的相关性。

English Abstract

王奋, 张京. IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2006, (3): 50-53.

引用本文:

王奋, 张京. IT行业员工职业生活质量的实证研究--以北京地区为例[J]. bob手机在线登陆学报（社会科学版）, 2006, (3): 50-53.

WANG Fen, ZHANG Jing. An Empirical Study on the Living Standards of IT Professionals in Beijing[J]. Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2006, (3): 50-53.

Citation:

WANG Fen, ZHANG Jing. An Empirical Study on the Living Standards of IT Professionals in Beijing[J].Journal of Beijing Institute of Technology (Social Sciences Edition), 2006, (3): 50-53.

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